薬剤部概要

Index

薬剤部長の挨拶
基本理念（標語）
概要
業務内容
薬剤師レジデント制度

薬剤部長の挨拶

薬剤部長（事務取扱）　深谷　寛

特定機能病院である当院において、薬剤師も「臨床・研究・教育」の分野においてリーダーシップを発揮することが求められています。私たちは順天堂大学の学是である『仁』の精神に則り、患者さんはもちろん、共に働く医療スタッフからも信頼される存在であり続けるために、「臨床・研究・教育」の各分野において、日々研鑽を続けてまいります。

【臨床】チーム医療とDXの融合
複雑化する薬物療法において、医師や看護師、多職種と連携するチーム医療は欠かせません。私たちは薬学の専門知識を遺憾なく発揮し、全ての患者さんに最適で安全な医療を提供します。また、AIをはじめとする医療DXを積極的に導入することで、業務の標準化と質的な向上を推進しております。

【研究】臨床現場から発信するエビデンス
医薬品の開発が高度化する現代、私たちは、臨床現場での気づきを研究へと繋げ、薬物療法の有効性と安全性を最大化するためのエビデンス構築に取り組んでいます。また医学部や薬学部との密な連携により、質の高い研究を推進し、次世代の標準治療への貢献を目指します。

【教育】一貫したキャリア形成の支援と「Pharmacist-Scientist」の育成
私たちは、将来を担う薬学生の教育から、薬剤師免許取得後の若手薬剤師（レジデント）教育まで、一貫性のある育成プログラムを整えています。また各種専門・認定薬剤師の研修認定施設として、臨床現場の第一線で活躍できる人材を養成しています。さらに、大学院進学をサポートし、科学的視点を持つ臨床薬剤師（Pharmacist-Scientist）の育成にも力を入れ、個々のキャリア形成を後押しします。

基本理念（標語）

―医療安全とEBMを核としたチーム医療の貢献―

概要

薬剤部では、医療安全とEBMを核としたチーム医療への貢献を標語として、外来業務は患者中心の薬剤師配置で外来調剤・化学療法調製において患者待ち時間短縮、入院業務は病棟薬剤業務実施加算に対応して全病棟に専任薬剤師を配置し、患者サービスに努めています。全病棟にチームで担当することにより、持参薬管理や入院化学療法およびTPN調製対応、ハイリスク・ハイアラート薬管理のみならず病棟カンファレンスやラウンドに参加し、チーム医療の一員として安全で安心の薬物療法の質向上に貢献しています。

卒後教育として、1年目より調剤、がん化学療法およびTPN調製、医薬品情報室業務、病棟薬剤業務、薬品の物流管理、臨床研究、医療安全といった全ての病院薬剤師業務をローテーションするカリキュラムに則り、屋根瓦方式で個々のスキルアップを図ります。
日々、大学院大学、特定機能病院として診療・教育・研究の実践を目指しています。

業務内容

主な業務

処方箋に基づく調剤

医師の処方箋に基いて、外来患者さんや入院患者さんの薬を調製しています。
調剤にあたっては、処方された薬の内容・服用量・飲み方・飲み合わせなどの確認を行い、患者さんの安心・安全な薬物療法のための服薬に関して必要な情報を提供しています。

注射薬の無菌混合調製

全ての抗悪性腫瘍剤や経静脈栄養法（TPN）の輸液の無菌混合調製を行っています。

病棟薬剤業務・薬剤管理指導業務

病棟での医薬品の適正使用のための支援や病棟での適切な医薬品管理を行っています。
入院患者さんの安心・安全な薬物療法の推進、生活の質（QOL）向上のために必要な服薬指導を行っています。

医薬品に関する情報の収集・評価・提供

医薬品の適正使用に関する情報を収集し、収集した莫大な情報を評価し、必要な情報を医師、看護師など院内の臨床部門へ提供しています。

病院で使用する医薬品の供給や管理

病院で使用する医薬品の購入と供給、在庫及び品質管理などを行っています。

院内製剤などの調製

治療上必要だが、様々な理由で市販されていない医薬品、または市販されている医薬品とは異なる剤形の薬剤を薬剤部で調製しています。

チーム医療への参画

がん化学療法、感染制御、栄養管理、緩和ケア、糖尿病治療などの領域や手術室、救急室などにおいて他の医療スタッフとの情報の共有を行いながら、医療チームの一員として「医薬品の適正使用及び安全・安心な薬物療法の確保」に取り組んでいます。

薬学部学生教育

薬剤師レジデント制度

レジデントワーキングチーム挨拶

順天堂大学医学部附属順天堂医院では、平成26年度より薬剤師レジデント制度が発足しました。レジデント1年目は専用の教育プログラムによりジェネラリストを目指した教育を実施しています。研修は多岐に渡り、調剤業務、一般・特殊製剤および化学療法調製業務、薬品供給業務、医薬品情報業務、病棟業務をローテーションし、短期間で基礎業務の習得を目指しています。また、毎月の研究課題報告会を通し、学会発表を見据えてプレゼンテーション能力の向上を図っています。2年目は長期間希望部署への配属により専門性の高い薬剤師としての能力を向上させる取り組みを実施しています。併せて配属先の指導者の下、主体的に研究活動に取り組み、学会発表を行うことを目標としています。

現在、専門知識を生かした薬剤師業務への貢献・学会発表などの実績により、レジデント修了生は病棟チーム・製剤課チーム・医薬品情報室などの主要メンバーの1人として貢献しています。平成30年度よりレジデント制度を支える役割を担うレジデントワーキンググループはレジデント修了生で構成されるようになりました。現役レジデントと共に、制度の質向上を目指した取り組みを続けています。

レジデントワーキンググループ

薬剤師レジデント制度の概要・目標

薬剤師レジデント制度の概要

薬剤師レジデント制度は、高度医療に対応した臨床薬剤業務ならびにチーム医療を実践できる薬剤師の養成を目的とし、臨床実務をとおして、知識、技能、態度を修得することを目的としたプログラムです。

薬剤師レジデント制度の目標

当院のレジデントプログラムは、2年間の研修期間で病院薬剤師業務の基礎修得を目標とし、1年目は、調剤、化学療法・TPN調製、医薬品情報、病棟関連、薬品物流管理、医療安全などを修得、2年目は、希望部署を中心に、薬学部学生の教育、治験・臨床研究など大学院大学、特定機能病院としての特徴を生かした研修及び学会発表を目指した研修も行います。2年間の研修終了後には、チーム医療の中で、多職種と連携し患者に最善な医療を提供できる薬剤師の育成を目指します。

薬剤師レジデント制度のカリキュラム

レジデント制度の詳細はこちらからご覧になれます。

1年次

毎月、原則第1週水曜日に研究課題発表会があります。
テーマは自身で探し、エビデンスを用いて評価・検討します。
配属部署にて研究テーマを持ち、配属部署の成果報告とします。
研究は必ず客観データおよび学会・論文報告を参考に行います。

2年次

希望部署ローテーション１の期間に学会発表に向けたテーマをみつけ、担当者の指導の下、配属部署で学会発表の準備を進めます。
８月から1月の間で新たな希望部署へのローテーションやその他のローテーションを行いながら、学会発表に向けて要旨の作成や演題登録などを進めていきます。